আমিরাতে রমজান মাসে সরকারি ও বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য কমানে হচ্ছে কর্মঘন্টা
পবিত্র রমজান মাসে সংযুক্ত আরব আমিরাতে সরকারি ও বেসরকারি উভয় ক্ষেত্রের কর্মঘণ্টা হ্রাস করা হবে, যা দেশের শ্রম আইন ও বিধিমালার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
পবিত্র রমজান মাস শুরু হওয়ার সম্ভাবনা সবচেয়ে বেশি, তাই সরকারি ও বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের রোজা এবং পরিবর্তিত রুটিন মেনে চলার জন্য পরিকল্পিত সংক্ষিপ্ত দৈনিক সময়সূচীতে স্থানান্তরিত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
২০২২ সালের মন্ত্রিসভার প্রস্তাব নং ১ এর অধীনে, বেসরকারি খাতের কর্মঘণ্টা রমজান মাসে প্রতিদিন দুই কর্মঘণ্টা বাধ্যতামূলকভাবে হ্রাস পেতে হবে। এই নিয়মটি মানবসম্পদ ও আমিরাতীকরণ মন্ত্রণালয় দ্বারা নিয়ন্ত্রিত সমস্ত বেসরকারি খাতের কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, চাকরির ভূমিকা বা জ্যেষ্ঠতা নির্বিশেষে। নিয়োগকর্তারা উপযুক্ত স্থানে শিফট এবং দূরবর্তী কাজের ব্যবস্থা করতে পারেন, যদি হ্রাসকৃত সময়ের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করা হয়।
বিগত রমজান মাসে, কর্তৃপক্ষ নিশ্চিত করেছে যে হ্রাস মুসলিম এবং অমুসলিম কর্মচারীদের ক্ষেত্রে সমানভাবে প্রযোজ্য, কারণ নিয়মটি ধর্মীয় মর্যাদার পরিবর্তে কর্মক্ষেত্র নিয়ন্ত্রণের সাথে সম্পর্কিত।
সরকারি খাতের জন্য, সাধারণত ফেডারেল এবং স্থানীয় সরকার সংস্থাগুলি মাস শুরু হওয়ার কাছাকাছি সময়ে নির্দিষ্ট রমজানের সময়সূচী ঘোষণা করার জন্য সার্কুলার জারি করে। এর মধ্যে সাধারণত দৈনিক কাজের সময় কম, নমনীয় শুরুর সময় এবং কিছু ক্ষেত্রে, কর্মক্ষম চাহিদার উপর নির্ভর করে দূরবর্তী কাজের বিকল্প অন্তর্ভুক্ত থাকে। গ্রাহক-মুখী পরিষেবা এবং প্রয়োজনীয় কার্যক্রমের জন্য পৃথক আমিরাত এবং বিভাগগুলি সময়সূচী আরও সামঞ্জস্য করতে পারে।
পূর্ববর্তী বছরগুলিতে জারি করা শ্রম নির্দেশিকা কোম্পানিগুলিকে কর্মচারীদের সুস্থতা বজায় রাখার পাশাপাশি উৎপাদনশীলতা বজায় রাখার জন্য নমনীয় বা স্থির ঘন্টা চালু করার অনুমতি দিয়েছে। কর্মীদের হ্রাসকৃত দৈনিক সীমার বাইরে কাজ করার প্রয়োজন হলে ওভারটাইমের বিধানগুলি এখনও বহাল রয়েছে।
রমজানের কর্মঘণ্টা সমন্বয় সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম ব্যবস্থার একটি দীর্ঘস্থায়ী বৈশিষ্ট্য এবং রোজার মাসে সামাজিক ও ধর্মীয় বিবেচনার সাথে ব্যবসায়িক ধারাবাহিকতার ভারসাম্য বজায় রাখার উদ্দেশ্যে করা হয়েছে। রমজানের আগে পৃথক সার্কুলারে এই বছরের বিস্তারিত সরকারি খাতের সময়সূচীর আনুষ্ঠানিক নিশ্চিতকরণ প্রত্যাশিত।