আমিরাতে কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা করে বকেয়া মজুরি-সহ ১ লাখ দিরহামের বেশি জিতলো কর্মচারী
আবুধাবির শ্রম আদালত একজন প্রাক্তন কর্মচারীর পক্ষে রায় দিয়েছে, একটি বেসরকারি কোম্পানিকে অতিরিক্ত মজুরি এবং চাকরির শেষ সুবিধা হিসেবে ১ লক্ষ ২ হাজার ২০৯ দিরহাম প্রদানের নির্দেশ দিয়েছে। কারণ ১৪ বছর ধরে টানা ১০ মাস ধরে বেতন না পেয়ে ওই ব্যক্তিকে বরখাস্ত করা হয়েছিল।
আবুধাবি শ্রম আদালত (প্রথম দৃষ্টান্ত) কর্তৃক জারি করা এই রায়টি কর্মচারী মানসিক ও আর্থিক দুর্দশার জন্য ক্ষতিপূরণ ছাড়াও বকেয়া মজুরি, চাকরির শেষ গ্র্যাচুইটি, অব্যবহৃত ছুটি এবং ফেরত বিমান ভাড়া দাবি করে দাবি দায়ের করার পরে আসে।
আদালতের রেকর্ড অনুসারে, কর্মচারী ২০১০ সালে একটি চুক্তির অধীনে কোম্পানিতে যোগদান করেছিলেন যার মধ্যে মাসিক বেতন ১১,৫০০ দিরহাম, যার মূল বেতন ৬,৯০০ দিরহাম ছিল। গত বছরের দ্বিতীয়ার্ধে তাকে চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছিল।
তার মামলায়, কর্মচারী গ্র্যাচুইটি হিসেবে ৮৭,২৮৫ দিরহাম, অব্যবহৃত ছুটির জন্য ১৮,৪৯৬ দিরহাম, ১০ মাসের বেশি বিলম্বিত বেতনের জন্য ৩৪,৫০০ দিরহাম, নোটিশের পরিবর্তে আরও ৩৪,৫০০ দিরহাম, রিটার্ন টিকিটের জন্য ১,৫০০ দিরহাম, অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেট এবং সম্পূর্ণ অর্থ নিষ্পত্তি না হওয়া পর্যন্ত বিলম্বিত অর্থ প্রদানের সুদ দাবি করেছেন।
আদালত তার রায়ে দেখেছে যে কর্মচারী ১৪ বছর, এক মাস এবং ২৩ দিন ধরে চাকরি করেছেন এবং তাই প্রতি বছরের চাকরির জন্য এক মাসের মূল বেতনের ভিত্তিতে গ্র্যাচুইটি পাওয়ার অধিকারী ছিলেন।
আদালত গ্র্যাচুইটি গণনা করে ৮৭,২৫৯ দিরহাম নির্ধারণ করে। উপলব্ধ রেকর্ডের ভিত্তিতে ১৫ দিনের অব্যবহৃত ছুটির জন্য তাকে ৩,৪৫০ দিরহামও প্রদান করা হয়।
কোম্পানি দাবির বিরোধিতা করেনি বা বিলম্বিত অর্থ প্রদানের ন্যায্যতা প্রমাণ করেনি, যার ফলে আদালত কর্মচারীর পক্ষে রায় দেয়।