আমিরাতে প্রাইভেট সেক্টরে আমিরাতীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি ৬ হাজার দিরহাম নির্ধারন
মানবসম্পদ ও আমিরাতীকরণ (মোহরে) মন্ত্রণালয়ের জারি করা এক বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, সংযুক্ত আরব আমিরাত বেসরকারি খাতে নিযুক্ত আমিরাতীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি ৬,০০০ দিরহাম নির্ধারণ করেছে, যা ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।
আপডেটটি প্রথমে ২৭ ডিসেম্বর মোহরে স্মার্ট অ্যাপে প্রকাশিত হয়েছিল। পরে মন্ত্রণালয় এক্স এ একটি পোস্টে আরও বিশদ বিবরণ নিশ্চিত করেছে।
মোহরের মতে, ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে, বেসরকারি খাতে কর্মরত আমিরাতীদের ন্যূনতম বেতন ৬,০০০ দিরহামে সমন্বয় করা হবে। নাগরিকদের ওয়ার্ক পারমিট প্রদান, নবায়ন এবং সংশোধন সম্পর্কিত পরিষেবার ক্ষেত্রে এই প্রয়োজনীয়তা প্রযোজ্য হবে।
মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে, ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে বেসরকারি খাতে আমিরাতীদের ন্যূনতম মজুরি ৬,০০০ দিরহাম নির্ধারণের জন্য নিয়োগকর্তাদের জানানোর জন্য তারা তাদের পরিষেবা চ্যানেল এবং মোহরে স্মার্ট অ্যাপের মাধ্যমে সতর্কতামূলক বিজ্ঞপ্তি পাঠাবে।
সেই তারিখ থেকে, নিবন্ধিত বেতন ৬,০০০ দিরহামের নিচে হলে নিয়োগকর্তারা নাগরিক ওয়ার্ক পারমিটের জন্য কোনও আবেদন মুদ্রণ বা জমা দিতে পারবেন না, তা ইস্যু, নবায়ন বা সংশোধনের জন্যই হোক না কেন। নিয়োগকর্তাদের অবহিত করা হবে যে বেতন সমন্বয় করতে হবে।
৩০ জুন, ২০২৬ এর মধ্যে বেতন সংশোধন না করা হলে, ১ জুলাই, ২০২৬ থেকে কার্যকরী ব্যবস্থা কার্যকর হবে। এর মধ্যে রয়েছে বেতন সমন্বয় না হওয়া পর্যন্ত আমিরাতের কর্মচারীদের আমিরাতাইজেশন কোটা গণনা থেকে বাদ দেওয়া এবং ৬,০০০ দিরহামের নিচে থাকা আমিরাতের বেতনের কারণে নতুন ওয়ার্ক পারমিট ইস্যুতে বাধা প্রদানকারী প্রতিষ্ঠানের উপর নিষেধাজ্ঞা আরোপ করা।
মোহরে স্পষ্ট করে বলেছেন যে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি শুধুমাত্র দুই বছরের মেয়াদ সহ নাগরিক ওয়ার্ক পারমিটের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, তা নতুন জারি করা, নবায়ন করা বা সংশোধিত হোক না কেন, এবং ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।
পূর্বে, মানবসম্পদ ও আমিরাতীকরণ মন্ত্রণালয় বলেছিল যে ১ জানুয়ারী, ২০২৫ থেকে নিয়োগপ্রাপ্ত আমিরাতীদের ২০২৫ সালের ফেব্রুয়ারির শেষ নাগাদ ন্যূনতম ৫,০০০ দিরহাম বেতন দিতে হবে, অন্যথায় তাদের আমিরাতীকরণ লক্ষ্যমাত্রার মধ্যে গণনা করা হবে না এবং বেতন সমন্বয় না করা পর্যন্ত প্রতিষ্ঠানগুলি নতুন ওয়ার্ক পারমিট ইস্যু করার ক্ষেত্রে বিধিনিষেধের সম্মুখীন হতে পারে।