আমিরাতে গোল্ডেন ভিসা দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের জন্য আবেদন প্রত্যাখ্যাত হওয়ার ১৩টি কারণ

সংযুক্ত আরব আমিরাতের গোল্ডেন ভিসা প্রোগ্রামটি বিনিয়োগকারী, উদ্যোক্তা, বিশেষ প্রতিভাবান, গবেষক এবং অসাধারণ শিক্ষার্থীদের আকৃষ্ট করার লক্ষ্যে কাজ করে। সময়ের সাথে সাথে, এটি দেশের উন্নয়নে অবদান রাখা বিভিন্ন শ্রেণীর পেশাদার এবং বিনিয়োগকারীদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সম্প্রসারিত হয়েছে।

দীর্ঘমেয়াদী আবাসিক সুযোগ একাধিক প্রবেশের অনুমতি এবং নির্ভরশীলদের স্পনসর করার ক্ষমতা সহ বেশ কয়েকটি সুবিধা প্রদান করে। এটি প্রবাসীদের ঘন ঘন ভিসা নবায়নের ঝামেলা ছাড়াই সংযুক্ত আরব আমিরাতে সহজেই বসবাস, কাজ এবং বিনিয়োগ করতে দেয় এবং আরও স্থিতিশীলতা প্রদান করে। ভিসাটি বিভিন্ন গোষ্ঠীর জন্য উপলব্ধ, যার মধ্যে রয়েছে:

বিনিয়োগকারী
উদ্যোক্তা
বিজ্ঞানী
প্রতিভা, পণ্ডিত এবং বিশেষজ্ঞ
শীর্ষ শিক্ষার্থী এবং স্নাতক
মানবিক কাজের পথিকৃৎ
প্রথম সারির প্রতিরক্ষা কর্মী
খেলোয়াড়
শিক্ষক
দক্ষ পেশাদার
স্বেচ্ছাসেবক
দক্ষ কর্মী এবং পেশাদাররা যদি নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণ করে তবে তারাও গোল্ডেন ভিসার জন্য যোগ্য। এর মধ্যে রয়েছে সংযুক্ত আরব আমিরাতে পেশাগত স্তর ১ বা ২ এর অধীনে শ্রেণীবদ্ধ চাকরির জন্য একটি বৈধ কর্মসংস্থান চুক্তি থাকা।

স্তর ১ শ্রেণীবিভাগ – ব্যবস্থাপক এবং ব্যবসায়িক নির্বাহী
স্তর ২ শ্রেণীবিভাগ – বিজ্ঞান, প্রকৌশল, স্বাস্থ্য, শিক্ষা, ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা, তথ্য প্রযুক্তি, আইন, সমাজবিজ্ঞান এবং সংস্কৃতি ক্ষেত্রে পেশাদার
আবেদনকারীদের অবশ্যই স্নাতক ডিগ্রি (বিএ) থাকতে হবে এবং ৩০,০০০ দিরহাম বা তার বেশি বেতনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। আবেদনের সমস্ত প্রয়োজনীয়তা এখানে পড়ুন। তবে, সঠিকভাবে আবেদন জমা দিতে ব্যর্থ হলে সংশ্লিষ্ট বিভাগ বা অভিবাসন অফিস কর্তৃক প্রত্যাখ্যান করা হবে।

সর্বশেষ খবরের সাথে আপডেট থাকুন। হোয়াটসঅ্যাপ চ্যানেলে KT অনুসরণ করুন।

অভিজ্ঞতার অভাবে প্রত্যাখ্যান
উচ্চ বেতন বিভাগের কর্মীদের আবেদন প্রত্যাখ্যানের বিভিন্ন কারণ থাকতে পারে। জেনারেল ডিরেক্টরেট অফ রেসিডেন্সি অ্যান্ড ফরেনার্স অ্যাফেয়ার্স (GDRFA) এবং আমের সেন্টারের কল সেন্টারের নির্বাহীরা সম্প্রতি খালিজ টাইমসকে জানিয়েছেন যে তারা একই কোম্পানিতে অভিজ্ঞতার অভাবে আবেদন প্রত্যাখ্যান করা লক্ষ্য করেছেন।

“সম্প্রতি, আমরা দেখেছি যে ইমিগ্রেশন বিভাগ আবেদনপত্র প্রত্যাখ্যান করছে। আবেদনকারীদের কোম্পানিতে কমপক্ষে দুই বছরের অভিজ্ঞতা না থাকায় তারা প্রত্যাখ্যানের কারণ স্পষ্টভাবে উল্লেখ করেছে,” GDRFA নির্বাহী বলেন।

একই কথা নিশ্চিত করে, MSZ কনসালটেন্সির ব্যবসায়িক পরামর্শদাতা সৈয়দ জয়নুল, যা তাদের ক্লায়েন্টদের গোল্ডেন ভিসা পরিষেবা প্রদান করে, বলেন, “গোল্ডেন ভিসার জন্য নতুন নিয়ম প্রয়োগ করা হয়েছে, আবেদনকারীদের কোম্পানিতে দুই বছর কাজ সম্পন্ন করতে হবে। এবং একটি কোম্পানির কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদী বসবাসের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য কমপক্ষে দশজন কর্মচারী থাকা উচিত।”

দুবাই-ভিত্তিক ভার্চুজোন, যা গোল্ডেন ভিসা আবেদনের জন্য ক্লায়েন্টদের প্রোফাইল অপ্টিমাইজ করতে সহায়তা করে, “একই পরামিতি সহ আবেদনপত্রের প্রক্রিয়াকরণের ফলাফলের মধ্যেও তারতম্য লক্ষ্য করেছে।” গ্রাহকদের গাইড করার জন্য কোম্পানি একটি বিনামূল্যে অনলাইন যোগ্যতা পরীক্ষা অফার করে। ফার্মের একজন প্রতিনিধি খালিজ টাইমসকে ব্যাখ্যা করেছেন, “ফলাফলের তারতম্য জমা দেওয়া মামলার শক্তি এবং স্পনসরকারী কোম্পানির সামগ্রিক প্রোফাইলের উপর নির্ভর করে হতে পারে।”

“সরকারের সাথে আমাদের সর্বশেষ আলাপচারিতার ভিত্তিতে, যোগ্যতার মানদণ্ডের আপডেটগুলি খুব শীঘ্রই আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে,” প্রতিনিধি আরও বলেন।

সংযুক্ত আরব আমিরাতে গোল্ডেন ভিসার আবেদন বিভিন্ন কারণে প্রত্যাখ্যান করা যেতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়:

অযোগ্য চাকরির পদবী: অনেক ব্যক্তি সিনিয়র পদে থাকা সত্ত্বেও ভুল ভিসা পদবীতে থেকে যান।

সঠিক ডিগ্রির অভাব: আবেদনকারীর প্রথম কর্মসংস্থান ভিসার জন্য আবেদন করার সময় বৈধ ডিগ্রি না থাকার কারণে আবেদনপত্র প্রত্যাখ্যান করা হতে পারে। গোল্ডেন ভিসার জন্য আবেদন করার আগে প্রকৃত সিনিয়র ম্যানেজারিয়াল ভূমিকা প্রতিফলিত করার জন্য পদবী আপডেট করতে হবে।

চাকরির পদবী: প্রয়োজনীয় জ্যেষ্ঠতা স্তরের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় এমন পদবী (যেমন, নির্বাহী-স্তরের ভূমিকা বা ডাক্তার বা ইঞ্জিনিয়ারের মতো বিশেষায়িত পদ) প্রত্যাখ্যানের একটি সাধারণ কারণ।

বেতনের মানদণ্ড পূরণ না করা: ব্যাংক স্টেটমেন্টে বেতন স্পষ্টভাবে প্রতিফলিত না হলে আবেদনপত্র প্রত্যাখ্যান করা হতে পারে। স্পষ্টতা নিশ্চিত করার জন্য নিয়োগকর্তাদের WPS সিস্টেমের মাধ্যমে বেতন জমা দিতে হবে অথবা ব্যাংক স্থানান্তরের উদ্দেশ্য স্পষ্টভাবে “বেতন” হিসাবে নির্দেশ করতে হবে।

অসম্পূর্ণ বা ভুলভাবে সত্যায়িত শিক্ষাগত নথি: যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করার জন্য, সমস্ত শিক্ষাগত যোগ্যতা সঠিকভাবে সত্যায়িত, বৈধ এবং সমতা প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হবে।

প্রদত্ত নথিতে অসঙ্গতি: যদি ব্যাংক স্টেটমেন্টে বেতন স্থানান্তর এবং অফিসিয়াল কর্মসংস্থান চুক্তি/বেতন শংসাপত্রের মধ্যে অসঙ্গতি থাকে।

অভিবাসন বা ভিসার স্থিতি সংক্রান্ত সমস্যা: সাধারণ প্রত্যাখ্যানের কারণগুলির মধ্যে রয়েছে অভিবাসন বা ভিসার স্থিতি সংক্রান্ত সমস্যা। উদাহরণস্বরূপ, আবেদনকারী যদি বর্তমানে অতিরিক্ত সময় ধরে ভিসায় থাকেন বা আবেদনকারীর নামে জরিমানা বা অভিবাসন লঙ্ঘনের মামলা বিচারাধীন থাকে তবে আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হতে পারে।

আর্থিক স্থিতিশীলতা প্রমাণ করতে ব্যর্থতা: আবেদনকারীদের নিজেদের এবং তাদের নির্ভরশীলদের আর্থিকভাবে টিকিয়ে রাখার ক্ষমতা প্রদর্শন করতে হবে।