আমিরাতে বেতন বকেয়া? কর্মীরা যেভাবে শ্রম অভিযোগ দায়ের করবেন

প্রশ্ন: আমি ৪৯ জন কর্মচারীর একটি কোম্পানিতে কর্মরত। কোম্পানিটি গত দুই মাস ধরে আমাদের বেতন পরিশোধ করেনি। বাইশ জন কর্মচারী কাজ করতে অস্বীকৃতি জানিয়ে প্রতিবাদ করেছেন এবং কোম্পানির বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের করার হু*মকি দিয়েছেন। এর জন্য কী পদ্ধতি অনুসরণ করা উচিত এবং আমরা কীভাবে অভিযোগ দায়ের করতে পারি?

উত্তর: ২০২১ সালের ফেডারেল শ্রম ডিক্রি আইন নং ৩৩ এর ৫৬ অনুচ্ছেদ এবং ২০২২ সালের মন্ত্রিসভার প্রস্তাব নং (১) অনুসারে এটি বাস্তবায়নের বিষয়ে:

১. যদি নিয়োগকর্তা এবং সমস্ত প্রতিষ্ঠানের কর্মী, অথবা তাদের একটি গোষ্ঠীর মধ্যে কোনও বিরোধ দেখা দেয় এবং পক্ষগুলি তা সৌহার্দ্যপূর্ণভাবে নিষ্পত্তি করতে ব্যর্থ হয়, তাহলে অভিযোগকারী নিম্নলিখিত নিয়ম এবং পদ্ধতি অনুসারে অভিযোগ দায়ের করবেন:

ক. মন্ত্রণালয় কর্তৃক নির্দিষ্ট চ্যানেলের মাধ্যমে অভিযোগ দায়ের করতে হবে।

খ. দাবির ধরণ এবং পরিমাণ উল্লেখ করতে হবে।

গ. বিরোধের তারিখ থেকে দুই সপ্তাহের মধ্যে অভিযোগ দায়ের করতে হবে।

২. শ্রমিকদের অধিকার নিশ্চিত করার জন্য মন্ত্রণালয় সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে প্রতিষ্ঠানের উপর অস্থায়ী জব্দ আরোপের জন্য আবেদন করতে পারে।

৩. শ্রমিকদের অভিযোগ প্রমাণিত হলে মন্ত্রণালয় নিয়োগকর্তার অনুমোদন ছাড়াই শ্রমিকদের জন্য বরাদ্দকৃত ব্যাংক গ্যারান্টি বা বীমা বাতিল করতে পারে, অথবা শ্রমিকদের প্রাপ্য পরিশোধ নিশ্চিত করার জন্য অন্য কোনও পদক্ষেপ বা ব্যবস্থা নিতে পারে।

৪. মন্ত্রণালয় মন্ত্রীর একটি প্রস্তাব দ্বারা নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসারে বিরোধ নিষ্পত্তি করবে। যদি কোনও কারণে, অথবা পক্ষগুলির সম্মত নিষ্পত্তির সাথে অসম্মতির কারণে কোনও নিষ্পত্তি সম্ভব না হয়, তাহলে বিরোধটি যৌথ শ্রম বিরোধ কমিটির কাছে পাঠানো হবে।

৫. মন্ত্রীর প্রস্তাবের ভিত্তিতে মন্ত্রিসভার প্রস্তাব দ্বারা গঠিত যৌথ শ্রম বিরোধ কমিটি, তাদের কাছে প্রেরিত বিরোধ নিষ্পত্তি করবে। তাদের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হবে এবং উপযুক্ত আদালত কর্তৃক নির্বাহী সূত্রের সীলমোহরের মাধ্যমে বলবৎ হবে।