আমিরাতে মালিকের বিরুদ্ধে ৯৫ হাজার দিরহাম ক্ষতিপূরণ মামলা করে হেরে গেলেন প্রবাসী
আবুধাবির পারিবারিক, নাগরিক ও প্রশাসনিক মামলা আদালত একটি কোম্পানির বিরুদ্ধে একজন কর্মচারীর দায়ের করা মামলা খারিজ করে দিয়েছে, যেখানে তিনি ‘গুরুতর নয় এমন চাকরির প্রস্তাব’ হিসাবে বর্ণনা করার জন্য ৯৫,০০০ দিরহাম ক্ষতিপূরণ চেয়েছিলেন, এমারাত আল ইয়ুম রিপোর্ট করেছেন।
বাদী দাবি করেছেন যে তিনি তার পূর্ববর্তী চাকরি থেকে পদত্যাগ করার পর, একটি চুক্তি স্বাক্ষর করে এবং তাদের সাথে কাজ শুরু করার পরে কোম্পানিটি কর্মসংস্থান চুক্তি লঙ্ঘন করেছে, তবে পরে প্রস্তাবটি বাতিল করা হয়েছিল।
আদালতের নথি অনুসারে, বাদী অভিযোগ করেছেন যে প্রায় এক বছরের সাক্ষাৎকারের পরে তিনি একটি অফিসিয়াল চাকরির প্রস্তাব পেয়েছিলেন এবং কোম্পানিতে যোগদানের প্রস্তুতির জন্য তাকে তার পূর্ববর্তী পদ থেকে পদত্যাগ করতে বলা হয়েছিল।
তিনি প্রতি মাসে ৩৬,৫০০ দিরহাম বেতনের একটি চুক্তিতে স্বাক্ষর করেছিলেন এবং একটি প্রবেশ ভিসা জারি করা হয়েছিল। তবে, তিনি কাজ শুরু করার সময়, নিয়োগকর্তা ভুল শিক্ষাগত তথ্য জমা দিয়েছিলেন, দাবি করেছিলেন যে তার প্রকৃত যোগ্যতার পরিবর্তে তার কাছে ডিপ্লোমা ছিল, যার ফলে ভিসার আবেদন দুবার প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল।
তাদের আত্মপক্ষ সমর্থনে, কোম্পানি যুক্তি দিয়েছিল যে কর্মসংস্থানের প্রস্তাবটি সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের অনুমোদনের উপর শর্তাধীন ছিল, যা তাদের নিয়ন্ত্রণের বাইরের কারণে মঞ্জুর করা হয়নি। ফলস্বরূপ, তারা ওয়ার্ক পারমিট পেতে অক্ষম হয়েছিল এবং প্রস্তাবটি প্রত্যাহার করতে হয়েছিল।
আদালত রায় দিয়েছে যে যেহেতু প্রত্যাখ্যানটি সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে এসেছে এবং কোম্পানির কর্মকাণ্ডের ফলে নয়, তাই চুক্তির কোনও লঙ্ঘন হয়নি। তাই মামলাটি খারিজ করে দেওয়া হয়েছে এবং বাদীকে আদালতের ফি এবং আইনি খরচ পরিশোধ করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।