আমিরাতের শীর্ষ ১০ যে কোম্পানিতে বেতন বাদেও আরও যেসব সুবিধা পাবেন

প্রশ্ন: বেতন বাদে, একজন চাকরিপ্রার্থীর খোঁজ করা উচিত শীর্ষ কোম্পানির সুবিধা কী? কর্মজীবনের পথ পরিষ্কার? শিশু শিক্ষা ভাতা? আরো পেইড পাতা? নমনীয় কাজের সময়?

উত্তর: এমন একটি বিশ্বে যেখানে ব্যক্তিগতকরণ সর্বোচ্চ রাজত্ব করে — কাস্টম প্লেলিস্ট থেকে শপিং বিজ্ঞাপন যা আপনার মন পড়তে পারে — এই প্রবণতাটি কেবল আমরা কীভাবে কেনাকাটা করি তা প্রভাবিত করে না; এটা আমাদের কর্মক্ষেত্র পুনর্নির্মাণ করছে। কর্মচারীরা এখন তাদের নেটফ্লিক্স সুপারিশের মতো স্বতন্ত্রভাবে সুবিধা আশা করে, তাদের অনন্য চাহিদা এবং জীবনধারা পূরণ করে।

সুতরাং, আপনি যদি চাকরির খোঁজে থাকেন এবং বেতনের বাইরে কী অগ্রাধিকার দেবেন তা ভাবছেন, এখানে সেরা 10টি কোম্পানির সুবিধা রয়েছে যা ব্যক্তিগতকরণকে আলিঙ্গন করে এবং আপনার পেশাগত এবং ব্যক্তিগত জীবনে একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য আনতে পারে।

1. ব্যক্তিগতকৃত কর্মজীবন উন্নয়ন এবং অভ্যন্তরীণ গতিশীলতা
আপনার ব্যক্তিগত শক্তি এবং আকাঙ্ক্ষার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে কাস্টমাইজড ক্যারিয়ারের পথ অফার করে এমন সংস্থাগুলির সন্ধান করুন। এর মধ্যে রয়েছে পার্শ্বীয় চাল, দক্ষতা উন্নয়ন এবং ভূমিকার সুযোগ যা ঐতিহ্যগত গতিপথ অনুসরণ নাও করতে পারে কিন্তু অনন্য মান যোগ করে।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ: বৃদ্ধি জ্বালানী ব্যস্ততা। আপনার লক্ষ্যগুলির সাথে অনুরণিত উপায়ে শেখার এবং অগ্রগতির সুযোগ থাকলে, আপনি আপনার কাজে অনুপ্রাণিত এবং বিনিয়োগ করার সম্ভাবনা বেশি।

2. নমনীয় কাজের পরিবেশ
নমনীয় সময়সূচী, হাইব্রিড/দূরবর্তী কাজের বিকল্পগুলি প্রদান করে এমন সংস্থাগুলি দেখুন, বা এমনকি আপনাকে আপনার নিজস্ব কর্মক্ষেত্র ডিজাইন করতে এবং আপনি আগ্রহী এমন প্রকল্পগুলি নির্বাচন করতে দিন। তারা ফলাফল-চালিত, আপনাকে বিশ্বাস করে যে ফলাফলগুলি আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ: নমনীয়তা ভারসাম্য বজায় রাখে। আপনি যখন এবং যেখানে সবচেয়ে বেশি উত্পাদনশীল তখন কাজ করা কর্ম-জীবনের সামঞ্জস্য বাড়ায় এবং বার্নআউট কমায়।

3. পরিবার-বান্ধব নীতি
উদার পিতামাতার ছুটি থেকে শুরু করে চাইল্ড কেয়ার সাপোর্ট এবং অন-সাইট নার্সারি পর্যন্ত, এই সুবিধাগুলি স্বীকার করে যে কর্মীদের মধ্যে পারিবারিক কাঠামো এবং চাহিদা ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ: সমর্থন চাপ কমায়। আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পারিবারিক প্রতিশ্রুতিগুলিকে মূল্য দেয় তা জানা আপনাকে কর্মক্ষেত্রে আরও ভাল ফোকাস করতে দেয়, আত্মবিশ্বাসী যে আপনার প্রিয়জনদের যত্ন নেওয়া হয়।

4. ব্যক্তিগতকৃত ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ
কিছু কোম্পানি বেতন, বোনাস, স্টক বিকল্প এবং মুনাফা ভাগাভাগির মিশ্রণ অফার করে যা আপনি আপনার আর্থিক লক্ষ্যগুলির জন্য তৈরি করতে পারেন। অন্যরা ঋণ পরিশোধে সহায়তা বা আর্থিক পরিকল্পনা সেবা প্রদান করতে পারে।

কেন এটা গুরুত্বপূর্ণ: আর্থিক সুস্থতা মানসিক চাপ কমায়। একটি কাস্টমাইজড ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ আপনাকে নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য পূরণ করতে সাহায্য করে, তা ঋণ পরিশোধ করা হোক, বাড়ির জন্য সঞ্চয় হোক বা ভবিষ্যতের জন্য বিনিয়োগ হোক।

5. কর্মচারী মালিকানা প্রোগ্রাম
এগুলি হতে পারে স্টক অপশন, লাভ-শেয়ারিং প্ল্যান বা অন্যান্য উদ্যোগ যা আপনাকে কোম্পানির সাফল্যে অংশীদারিত্ব দেয়।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ: বিনিয়োগ প্রতিশ্রুতির জন্ম দেয়। কোম্পানির পারফরম্যান্সে আর্থিক আগ্রহ থাকা আপনাকে অর্থপূর্ণভাবে অবদান রাখতে অনুপ্রাণিত করে।

6. ‘যেকোন জায়গা থেকে কাজ করুন’ নীতি
বিভিন্ন অবস্থান থেকে কাজ করার ক্ষমতা, কিছু কোম্পানির সময়কাল অফার করে যেখানে আপনি ট্যাক্স জটিলতা ছাড়াই আন্তর্জাতিকভাবে কাজ করতে পারেন।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ: জীবন একটি জায়গায় সীমাবদ্ধ নয়। এই নমনীয়তা আপনাকে ভ্রমণ করতে, স্থানান্তর করতে বা কেবল দৃশ্যের পরিবর্তন উপভোগ করতে দেয়, আপনার কর্মজীবনকে ত্যাগ না করেই আপনার জীবনের অভিজ্ঞতাকে সমৃদ্ধ করে।

7. স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার উদ্যোগ
এগুলি হল বিস্তৃত স্বাস্থ্য সুবিধা যা বেসিক ইন্স্যুরেন্সের বাইরে চলে যায় — যেমন অন-সাইট জিম, ওয়েলনেস প্রোগ্রাম, মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা এবং এমনকি বিউটি সেলুনের মতো সুবিধা।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ: স্বাস্থ্য উত্পাদনশীলতা বাড়ায়। যখন আপনার মঙ্গলকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়, তখন আপনি আপনার ভূমিকায় নিযুক্ত এবং কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা বেশি, সরাসরি আপনার সুখ এবং কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে।

8. কর্মচারী অভিজ্ঞতা উদ্যোগ
এমন কোম্পানিগুলি দেখুন যেগুলি একটি ইতিবাচক কাজের যাত্রা তৈরিতে ফোকাস করে, অনবোর্ডিং থেকে দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপ, গ্রাহকের অভিজ্ঞতার প্রতি মনোযোগ প্রতিফলিত করে৷

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ: ব্যস্ততা সাফল্যকে চালিত করে। একটি সহায়ক এবং সমৃদ্ধ পরিবেশ কাজের সন্তুষ্টি এবং কর্মক্ষমতা বাড়ায়।

9. অত্যাধুনিক প্রযুক্তি এবং উদ্ভাবন
নিয়োগকর্তারা আপনার ব্যবহার করা প্রযুক্তি এবং সরঞ্জামগুলির জন্য বিকল্প সরবরাহ করে — আপনি নির্দিষ্ট সফ্টওয়্যার পছন্দ করেন, নির্দিষ্ট সরঞ্জামের প্রয়োজন হয় বা সর্বশেষ প্রযুক্তির সাথে কাজ করতে চান।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ: বক্ররেখা থেকে এগিয়ে থাকুন। নতুন প্রযুক্তির সাথে যুক্ত হওয়া আপনার দক্ষতাকে প্রাসঙ্গিক এবং আপনার কাজকে উত্তেজনাপূর্ণ রাখে।

10. পরিবেশগত এবং সামাজিক দায়িত্ব
স্বেচ্ছাসেবক কাজ, স্থায়িত্বের প্রচেষ্টা, বা সামাজিক কারণগুলিতে জড়িত হওয়ার সুযোগ যা আপনি প্রায়শই কোম্পানির সহায়তা বা ম্যাচিং প্রোগ্রামগুলির সাথে উত্সাহী।

কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ: উদ্দেশ্য অর্থ যোগ করে। আপনি যে কারণগুলির বিষয়ে মনোযোগ দেন তার সাথে সারিবদ্ধ করা আপনার কাজের পরিপূর্ণতা নিয়ে আসে এবং একটি শক্তিশালী প্রেরণা হতে পারে।

কর্মক্ষেত্র বিকশিত হওয়ার সাথে সাথে, একটি চাকরিতে আপনার কাছে কী গুরুত্বপূর্ণ তা বিবেচনা করা অপরিহার্য। একটি কোম্পানি যা আপনার ব্যক্তিগত চাহিদাগুলিকে স্বীকৃতি দেয় এবং সমর্থন করে তা উল্লেখযোগ্যভাবে আপনার কর্মজীবনের সন্তুষ্টি বাড়াতে পারে। এই ব্যক্তিগতকৃত সুবিধাগুলি অফার করে এমন নিয়োগকর্তাদের অগ্রাধিকার দিয়ে, আপনি এমন একটি কর্মক্ষেত্রে বিনিয়োগ করছেন যেখানে আপনি পেশাগত এবং ব্যক্তিগতভাবে উভয়ই উন্নতি করতে পারেন। সব পরে, কাজ বেশী হতে হবে