দুবাইতে ৪ দিনের সপ্তাহ ঘোষণা এবং গ্রীষ্মকালীন সময়ে কাজের সময় হ্রাস

দুবাই অফিসের সময় সীমিত করতে এবং নির্বাচিত সরকারী বিভাগের জন্য শুক্রবারে কাজ স্থগিত করার জন্য একটি পাইলট স্কিম ঘোষণা করেছে।

দুবাই গভর্নমেন্ট হিউম্যান রিসোর্সেস ডিপার্টমেন্ট (DGHR) “আমাদের নমনীয় গ্রীষ্ম” উদ্যোগের পাইলট লঞ্চ ঘোষণা করেছে, যার লক্ষ্য গ্রীষ্মকালে অংশগ্রহণকারী সরকারী সংস্থার কাজের সময় কমানো।

15টি সরকারী সংস্থা উদ্যোগের পাইলট পর্যায়ে অংশগ্রহণ করছে, যার লক্ষ্য কাজের সময় কমিয়ে সাত ঘন্টা করে এবং শুক্রবার কাজ স্থগিত করে কর্মক্ষেত্রে নমনীয়তা বাড়ানোর লক্ষ্যে।

দুবাই সরকারের স্কিম
এই উদ্যোগটি বিভিন্ন সরকারী সংস্থার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য, কর্মীদের কর্মক্ষমতা বৃদ্ধির পাশাপাশি তাদের জীবনযাত্রার মান বৃদ্ধি করার জন্য একটি নমনীয় কাজের পরিবেশ লালন করার জন্য DHGR-এর অটল প্রতিশ্রুতির উপর জোর দেয়।

এটি উচ্চাভিলাষী ‘দুবাই কোয়ালিটি অফ লাইফ স্ট্র্যাটেজি 2033’-এর অধীনে পরিকল্পিত লক্ষ্যগুলির সাথেও সারিবদ্ধ, যার লক্ষ্য বাসিন্দাদের সুস্থতা উন্নত করা, দুবাইকে দীর্ঘমেয়াদী বন্দোবস্ত এবং কাজের জন্য একটি বৈশ্বিক গন্তব্য হিসাবে অবস্থান করা।

এই উদ্যোগটি 12 আগস্ট, 2024 থেকে 30 সেপ্টেম্বর, 2024 পর্যন্ত বাস্তবায়িত হবে, কর্ম-জীবনের ভালো ভারসাম্যের জন্য গ্রীষ্মকালীন সময়ে তাদের সামাজিক জীবন এবং কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা বৃদ্ধির মাধ্যমে কর্মচারীদের সুস্থতা উন্নত করার জন্য।

DGHR বিভাগের মহাপরিচালক আবদুল্লাহ আলী বিন জায়েদ আল ফালাসি বলেছেন: “আমরা ঘোষণা করতে পেরে আনন্দিত যে DGHR ‘আমাদের নমনীয় গ্রীষ্ম’ উদ্যোগটি চালু করবে, একটি নমনীয় কাজের পরিবেশ গড়ে তোলার জন্য আমাদের দীর্ঘস্থায়ী প্রচেষ্টার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। সর্বোত্তম আন্তর্জাতিক অনুশীলন অনুসারে সরকারি কর্মচারীদের কর্ম-জীবনের ভারসাম্য।

“প্রবর্তনটি দুবাইয়ের প্রতিযোগিতামূলকতাকে উন্নীত করার জন্য স্মার্ট সমাধান এবং উদ্ভাবনী নীতিগুলি বিকাশের মাধ্যমে মানব সম্পদের ক্ষমতায়নের জন্য আমাদের দৃষ্টিভঙ্গিকে আরও এগিয়ে নিয়ে যাবে।

এই উদ্যোগের লক্ষ্য কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করা এবং সরকারি সম্পদের টেকসই ব্যবহারকে উন্নীত করা, দুবাইকে একটি উন্নত জীবনধারার জন্য আদর্শ শহর হিসেবে অবস্থান করা।”

লঞ্চের প্রস্তুতির জন্য, DGHR বিভিন্ন সরকারি সংস্থার মতামত এবং গ্রীষ্মের সময় কাজের সময় কমাতে তাদের ইচ্ছুকতা বোঝার জন্য একটি সমীক্ষা পরিচালনা করে।

এই উদ্যোগটি কর্মচারীদের কাজের পরে অবসর ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত হতে এবং সরকারী দপ্তরের মধ্যে শক্তি খরচ কমাতে সক্ষম করবে।

প্রস্তাবটি সমীক্ষার মাধ্যমে ব্যতিক্রমী সমর্থন অর্জন করেছে, স্বাগত জানানো পরিবর্তনের জন্য একটি উন্মুক্ততা তুলে ধরে যা কর্ম-জীবনের ভারসাম্য এবং কর্মীদের মঙ্গলকে উন্নীত করবে।

DGHR প্রাসঙ্গিক সরকারী সংস্থাগুলিকে কর্মীদের এবং সামগ্রিক উত্পাদনশীলতার উপর উদ্যোগের প্রভাব সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থান সরবরাহ করবে।

উদ্যোগের ফলাফল, বিভাগের সুপারিশ এবং বিভিন্ন সরকারী সংস্থার সাথে এর অভিযোজনযোগ্যতার সংক্ষিপ্তসারে একটি চূড়ান্ত প্রতিবেদন তৈরি করতে DGHR নিয়মিতভাবে প্রাপ্ত প্রতিক্রিয়া মূল্যায়ন করবে।